โค้ชมืออาชีพเป็นทั้งนักกีฬาที่ประสบความสำเร็จและเป็นครูที่ดี เมื่อประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา ไม่เพียงแต่คำนึงถึงผลลัพธ์ของลูกศิษย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงลักษณะเฉพาะของวิธีการทำงานของเขาด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โดยการส่งลูกไปโรงเรียนกีฬา ผู้ปกครองพยายามทำงานอดิเรกนี้เพื่อสร้างประโยชน์ ความสุข และความพึงพอใจทางศีลธรรม แต่โค้ชมักจะไล่ตามเป้าหมายที่แตกต่าง - เพื่อพัฒนาแชมป์ ในการทำเช่นนั้น เขาอาจใช้วิธีกดดันทางจิตใจต่อเด็ก การทำงานของโค้ชดังกล่าวไม่สามารถประเมินในเชิงบวกได้ รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้ปกครองนักเรียน
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณมักจะได้ยินเกี่ยวกับวิธีการทำงานเฉพาะของหัวหน้าส่วน พยายามเรียนรู้ให้มากที่สุด แต่อย่าเน้นถึงประสิทธิภาพในเบื้องต้นให้หาวิธีการที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่สูง ในกรณีของการใช้วิธีการที่ไม่ใช่การสอน (การข่มขู่เด็ก การฝึกที่เหน็ดเหนื่อยซึ่งไม่สอดคล้องกับความสามารถทางสรีรวิทยา ระบบการลงโทษเพื่อความพ่ายแพ้ ฯลฯ) คุณสามารถประเมินการกระทำของโค้ชได้ในเชิงลบ
ขั้นตอนที่ 3
เกณฑ์สำคัญในการประเมินงานของผู้ฝึกสอนคือการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย ถ้าเขาปล่อยเด็กไว้ตามลำพังในโรงยิมบ่อยๆ ไม่ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกัน และละเลยต่อการร้องเรียนของเด็กเกี่ยวกับสุขภาพไม่ดี เขาสมควรได้รับคะแนนต่ำสำหรับงานของเขา
ขั้นตอนที่ 4
ความสามารถในการหาแนวทางให้เด็กแต่ละคนเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของโค้ชที่ดีอย่างแท้จริง บ่อยครั้ง ผู้บริหารกีฬาหลายคนเลือกผู้มาใหม่ที่มีแนวโน้มว่าจะเริ่มต้นและพัฒนาความสามารถตามธรรมชาติของพวกเขาเท่านั้น แต่โค้ชที่สามารถสร้างนักกีฬาที่ยอดเยี่ยมจากคนที่สิ้นหวังได้อย่างรวดเร็วก่อนนั้นมีค่าควรแก่คะแนนสูง
ขั้นตอนที่ 5
ความคิดเห็นของนักเรียนของเขามีความสำคัญไม่น้อยไปกว่ากันและบางครั้งก็มีความเด็ดขาดในการวิเคราะห์งานของโค้ช หากเด็กๆ เข้าชั้นเรียนอย่างมีความสุข ภายใต้การแนะนำที่ละเอียดอ่อนของเขา พวกเขาเอาชนะอุปสรรคที่ยากที่สุดอย่างสนุกสนาน และขอบคุณโค้ชที่ให้การสนับสนุนอย่างจริงใจ ครูกีฬาผู้นี้สมควรได้รับคำชมอย่างสูงสุด