การฝึกสอนเป็นเรื่องยากและใช้เวลานาน บ่อยครั้งที่คุณต้องเขียนคำอธิบายของผู้ดำรงตำแหน่งที่กำหนด บางครั้งผู้ฝึกอาจต้องการเอกสารประเภทนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ศึกษากฎการออกแบบสำหรับลักษณะเฉพาะทุกประเภทและเลือกประเภทที่เหมาะสมกับผู้ฝึกสอน โดยไปที่แหล่งข้อมูลต่อไปนี้: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml สิ่งสำคัญคือต้องรู้กฎสำหรับการตั้งชื่อที่อยู่ วันที่ติด ภาพฝาผนัง และนามสกุล เขียนข้อความรับรองเพียง 2-3 ประโยคสำหรับแต่ละประเด็นต่อไปนี้
ขั้นตอนที่ 2
อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับปริมาณงานที่ผู้ฝึกสอนทำ เขาจะต้องได้รับการประเมินในเชิงบวกตามเกณฑ์นี้หากโค้ชเข้าร่วมการฝึกอบรมของสโมสรทั้งหมดมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชีวิตขององค์กรกีฬามาประชุมกับผู้บริหารทีม ฯลฯ ถ้าเขาขาดเรียน ฝึกซ้อม การแข่งขันกีฬา ในกรณีนี้ เขาจะไม่สามารถให้คะแนนสูงสุดได้
ขั้นตอนที่ 3
เขียนว่าเขาจะวิเคราะห์เหตุการณ์และตัดสินใจได้อย่างไร หากโค้ชถูกชี้นำด้วยตรรกะเสมอ ให้ชั่งน้ำหนักข้อเท็จจริงทั้งหมด "สำหรับ" และ "ต่อต้าน" อย่างจริงจัง และทำบนพื้นฐานของการตัดสินใจครั้งนี้ เขาก็ควรค่าแก่การยกย่อง นอกจากนี้ยังควรประเมินเขาในทางบวกด้วยหากเขาพยายามแก้ไขแก่นแท้ของปัญหา ไม่ใช่ผลที่ตามมา หากข้อเท็จจริงของโค้ชไม่ได้สนับสนุนการตัดสินใจของโค้ชเสมอไป คุณก็ไม่ควรให้คะแนนเขาสูงเกินไป
ขั้นตอนที่ 4
ยังกล่าวถึงวิธีที่โค้ชรู้วิธีวางแผนและจัดกิจกรรม ลักษณะเฉพาะของงานกีฬามักเกี่ยวข้องกับการแข่งขัน ค่ายฝึก การฝึกแบบเปิด และกิจกรรมสำคัญอื่นๆ เป็นจำนวนมาก ให้คะแนนที่ดีแก่เขา ถ้าเขาสามารถจัดเวลาชั่วโมงการทำงานของทีม ปฏิบัติตามตาราง และเป็นผู้จัดกิจกรรมที่ดีข้างต้น หากแง่มุมนี้ของโค้ชเป็นง่อย ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะคู่ควรกับคำวิจารณ์ที่ชื่นชม ชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่เขายังต้องดำเนินการต่อไป
ขั้นตอนที่ 5
อธิบายความสามารถของโค้ชในการโต้ตอบกับนักกีฬาและเพื่อนร่วมงาน นี่เป็นอีกหนึ่งลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงในลักษณะของเขา ประกอบด้วยความสามารถในการจัดการตัวเอง การกระทำ และอารมณ์ของคุณ แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกหากโค้ชสามารถตอบสนองในเชิงบวกได้แม้ในสถานการณ์ตึงเครียดที่ยากลำบาก ถ้าเขาสร้างบรรยากาศที่วิตกกังวลภายในทีมกีฬา เขาสมควรได้รับการประเมินเชิงลบ